• Avoti: Ceturtā daļa Krievijas ierēdņu gatavi aiziet no darba kara Ukrainā dēļ

    Karš
    Ziņu aģentūra LETA
    9. marts, 2022
    Komentēt

    Drukāt

    Saglabāt

    Foto: Unsplash
    Ceturtā daļa augsta ranga Krievijas ierēdņu un valsts uzņēmumu darbinieku nebija gaidījuši tik stingras sankcijas Ukrainā sāktā kara dēļ un tagad gatavojas aiziet no darba, ziņo avoti.

    «Apmēram ceturtā daļa augsta ranga ierēdņu un valsts uzņēmumu darbinieku pēc kara sākšanās ir aizdomājušies par atlūguma rakstīšanu. Pamatā runa ir par »aktīviem cilvēkiem, kuri pārzina uzņēmējdarbības pārvaldības labāko praksi"," sarunā ar «Meduza» atklājuši Krievijas prezidenta administrācijai un valdībai pietuvināti avoti.

    Vienlaikus kopš kara sākuma Krievijā nav bijuši skaļi paziņojumi par aiziešanu no darba. Kāda valdībai pietuvināta persona, kas vēlējās palikt anonīma, paskaidroja, ka «aiziešana no darba pašlaik tiek uzskatīta par bēgšanu, bet par bēgšanu nošauj».

    Avoti medijam sacījuši, ka ļoti daudzi augsta ranga ierēdņi un valsts uzņēmumu darbinieki nezināja par Krievijas prezidenta Vladimira Putina plāniem sākt pilna apmēra karu Ukrainā, kā arī viņi negaidīja, ka Rietumvalstis atbildēs ar tik bargām sankcijām.

    «Meduza» noskaidrojusi, ka vislielāko vilšanos piedzīvo tie, kuru darbs bijis orientēts uz rezultātu, jo pašlaik viņi nevar sasniegt nekādus būtiskus darba panākumus pat Krievijas iekšienē, turklāt viņi saprot, ka «dzīve kļūs arvien sliktāka».

    Medijs norāda, ka pašlaik Krievijā ir iesaldētas jebkādas personāla izmaiņas, lai gan vēl gada sākumā tika plānotas lielas izmaiņas un rotācija amatos, tostarp ministrijās.

    Pievienojies dzīvesstila portāla Santa.lv Facebook un Instagram: uzzini vērtīgo, lasi kvalitatīvo.

    Satura mārketings

     

    Veselība

    Vairāk

    Receptes

    Vairāk

    Personības

    Vairāk

    Skaistums un mode

    Vairāk

    Bērni

    Vairāk

    Māja un dārzs

    Vairāk

    Izklaide

    Vairāk

    Labākai dzīvei

    Vairāk

    Aktuāli

    Vairāk

    Abonē